Se sentir partie prenante d’un projet, mettre son individualisme de côté pour cheminer vers des objectifs communs, collaborer et communiquer au mieux pour fluidifier les processus, prendre et partager des responsabilités pour progresser ensemble. Le parcours de Dnd au cours de ces 55 années raconte la valeur de la synergie, l’importance d’un travail d’équipe fondé sur la cohésion et l’efficacité obtenue grâce à l’intégration des compétences.

Différentes compétences professionnelles mises en commun, des personnalités et des capacités individuelles qui influencent la dynamique du groupe de manière positive. La croissance de l’entreprise va de pair avec celle des personnes et avec leur satisfaction au sein de l’organisation. Ce n’est que de cette manière que les résultats peuvent devenir structurels et que l’on peut se hisser à un statut de leader qui, pour nous, dure depuis plus d’un demi-siècle.

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